為(wèi)了加強生産管理(lǐ)的(de)力量，選拔品德優良、員工擁護、技術精良、具備一(yī)定管理(lǐ)能力的(de)員工充實到管理(lǐ)崗位，公司于2011年(nián)12月05日下午舉行(xíng)生産組長(cháng)競聘大會。

    這是我們(men)繼2010年(nián)後又一(yī)次生産組長(cháng)崗位的(de)競聘。之前，生産部主任為(wèi)這次活動做(zuò)了細心的(de)準備，對競聘進行(xíng)了大力的(de)宣傳，生産部符合條件的(de)員工都積極踴躍的(de)報名參加，提交了競聘報告。在競聘報告中對自(zì)己競聘的(de)優勢，對自(zì)己在工作中發現的(de)需要改善和(hé)提高(gāo)的(de)地(dì)方，對自(zì)己今後競聘上崗後的(de)工作思路進行(xíng)了詳細的(de)闡述，每一(yī)位候選人都表達出了與部門員工共同進步、創造更多佳績的(de)意願，期望通過本人的(de)努力和(hé)其他員工的(de)配合使自(zì)身的(de)價值得到更好的(de)體現。

    競聘會的(de)氣氛熱烈而隆重，每名競聘者一(yī)一(yī)上台發表競聘演說并認真回答了評審組提出的(de)問題，最後又進行(xíng)了生産實操。這次競聘是一(yī)次綜合實力的(de)角逐，是一(yī)次個人能力的(de)展示，是一(yī)次後備人才的(de)亮(liàng)相，是一(yī)次為(wèi)普通員工創造更多發展機(jī)會的(de)有(yǒu)效嘗試。本次競聘活動取得圓滿成功，同時也為(wèi)公司更多的(de)管理(lǐ)崗位的(de)聘任積累了很好的(de)經驗。今後公司将更多地(dì)采用競聘的(de)辦法選拔、聘任基層、中層管理(lǐ)崗位，靠公司自(zì)身的(de)條件培養更多優秀的(de)管理(lǐ)者。

    評選結果：任命趙海川、郭齊、劉偉、宋潤力為(wèi)生産組長(cháng)，任期1年(nián)。